Скажите, почему в Южной Пальмире до сих пор существуют зарплаты в $150?
Зарплата должна быть такой, чтобы на нее можно было ЖИТЬ, а не существовать!
Какой она должна быть эта зарплата? Ну, давайте подумаем…. За квартиру надо платить? Аренда однокомнатной квартиры в Одессе - это где-то минимум 150у.е. Иногда хочется кушать еще что-то кроме каши и макаронов? Какое-нибудь мясо, хотя бы курятины зараженной вирусом птичьего гриппа. Это еще 100 у.е. в месяц. Наверняка никто не будет ходить в лохмотьях?! Можно, конечно, одеваться у кутюр от Сэконд Хэнд. Но все ли могут себе позволить такую роскошь и одеваться с великодушного американского плеча? На одежду добавим всего лишь 50 у.е. Любимый одесский городской транспорт отнимет еще какие-нибудь 30 у.е. добавим для круглой суммы еще 20у.е. на непредвиденные расходы.
О развлечениях или подарках любимому человеку мы вежливо промолчим, о ночных клубах, сигаретах и спиртном тоже. Хотя иногда хочется праздника!
В итоге, получается, что влача свое жалкое существование молодой человек должен получать минимум где-то 400 у.е. в месяц.
Вы хотите сказать, что предприниматели еле сводят концы с концами и не могут платить всем такие зарплаты? Может быть, им не стоит заниматься этим бизнесом, если они не сумели его правильно поставить так, чтобы обеспечить и себя и своих работников? Вас давят налогами, проверками, высоким ценами на бензин – просто честно признайтесь «Я не умею вести бизнес!» и не обманывайте себя и своих работников.
А ведь наверняка, любой молодой человек хочет не только арендовать квартиру, но и когда-нибудь в обозримом будущем купить собственную. И жить хочется далеко не в хижине Дяди Тома.
Роман “Хижина дяди Тома” (1852) – автор Бичер-Стоу (Гарриэт Beecher-Stowe), — американская писательница, род. 14 июня 1812 г. В своих литературных произведениях она выступила горячей защитницей женского образования и уничтожения рабовладельчества. В ответ на проклятия и обвинения, посыпавшиеся на Бичер Стоу за эту горячую проповедь освобождения негров со стороны рабовладельцев и их друзей, она выпустила в свет “Ключ”(“Key to Uncle Tom's Cabin”), в котором ясно доказала, что сюжет для романа прямо взят ею из жизни, часто даже до мельчайших подробностей.


Картина, правда, несколько иная.
В массе своей владелец фирмы зарабатывает очень приличные деньги, если конечно не торгует семечками в Аркадии (кстати, бизнес весьма (!) Прибыльный)! При этом его сотрудники, буквально выживают. Директор разъезжает на дорогом БМВ, а работники пользуются услугами городского транспорта. При этом директор вам рассказывает, что он еле сводит концы с концами, и что налоговый пресс не позволяет ему платить вам больше. Нет, конечно, если вы не согласны с такой низкой оплатой, то можете уволиться (если вы оформлены официально).
Второй аргумент, который звучит на низкую заработную плату – неопытность молодого человека.
Но если работодатель ни под каким соусом не собирается платить за работу адекватные деньги, значит, пусть и смирится с неквалифицированными сотрудниками и не плачет, что в стране нет специалистов.
Возьмите любой завод или фабрику – звучат постоянные жалобы на нехватку квалифицированных специалистов, нет технологов, нет наладчиков, инженеров и пр. Разве здравомыслящий специалист согласится работать за 500 грн? На такую работу согласится только неопытный молодой человек или люди старшего возраста для которых, 500 грн – это счастье. Как странно потом слышать возмущение директоров крупных промышленных предприятий – у нас не хватает людей с рабочими специальностями, никто не хочет быть токарем или наладчиком! Нам нужны деньги для развития ПТУ и возрождения престижности рабочих профессий. А проблема решается просто – платите своим рабочим хорошие деньги и к вам выстроиться очередь из желающих трудоустроиться.
А ведь больше 500 грн. работодатель платить не хочет… - это жадность. Это жажда наживы за чужой счет. И сваливает он потом эту жажду наживы на работника. Или вот еще пример, необходимо два продавца в отделе и оба получают по 800 грн. Потом одного увольняют, и работает один. Вы думаете ему повысят зарплату из-за того, что он теперь больше работает – за двоих? Жадность – это смысл жизни наших рабовладельцев. Еще пример, студентов берут на испытательный срок в магазин модной одежды и через 2 недели сообщают о том, что они им не подходят. Затем берут следующих студентов – опять на 2 недели. Сколько денег нажили нечестным трудом?
Официально работорговля была запрещена в Великобритании в 1807 г., в США в 1808 г. К этому времени в колониях Нового Света и в США работало около 5 млн. невольников-африканцев. Их труд на плантациях и рудниках Нового Света был рентабельным, позволяя плантаторам и предпринимателям получать высокие прибыли.

Соблюдение КЗОТ? Если вы все еще верите в соблюдение хоть каких-то законов в нашей ридний Украине и достопочтимой Одессе, то вы самый наивный человек на этой планете!
И потому руководящий состав фирмы говорит о корпоративной культуре, о необходимости заботиться о развитии фирмы, думать о завтрашнем дне. Как о нем можно думать, если обещали платить 200у.е. заплатили 180у.е., а в следующем месяце сократили до 150? У фирмы финансовые проблемы? Простите, это же у фирмы проблемы, у руководства. Почему рядовые работники должны страдать? Во всех кризисах учредители в первую очередь экономят на своих рабочих, и уж только потом на себе!

Неурочное время.... Господа рабовладельцы, неужели, вы действительно верите что человек, который готов тратить свое личное время на благо вашего бизнеса – это реальность? Если у вас действительно работают такие люди, то советую поинтересоваться на досуге делами в их семьях и психическим здоровьем. Откроется очень много нового. В сутках 24 часа, из них 9 часов человек сидит (трудится) на работе, еще 2 часа уходит на дорогу, то есть практически половина суток (или 80% времени бодрствования здорового человека) уходит на работодателя. Что остается для семьи, для близких?

Но нет, этого кажется им слишком мало и зачастую, плюя на законы и совесть, от работника требуется сидеть допоздна, работать в выходные, а если он отказывается работать на чужое процветание – то во всеуслышание заявляется, что он самый плохой сотрудник, порочащий престиж фирмы.
Но ведь, это так просто понять человек живет ради себя и своих близких, а не ради чьей-то дачи, машины, квартиры, отпуска на Кипре!
Отпуск…. Для некоторых это будет открытием, но у каждого сотрудника должен быть отпуск.
Именно, во время отпуска он наконец-то и сможет задуматься: если вокруг сплошные рабовладельцы, то кто же тогда он?

В статье использованы материалы с http://forum.rabotaplus.com.ua/, http://enc.mail.ru/

Андрей Федоренко,
политолог „Молодежь за Литвина”